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Letzte Lösung Arbeitsgericht

Arbeitsgericht

Jedes Jahr landen mehr als 1200 Streitfälle vor dem Arbeitsgericht.

In ihnen geht es meistens um fragwürdige Klauseln im Arbeitsvertrag, unzulässig lange Kündigungsfristen des Arbeitnehmers, oder Probleme bei der Durchsetzung des Urlaubsanspruchs.

Der Blog zum Arbeitsrecht soll betroffenen Arbeitnehmern und Arbeitgebern helfen. Durch Einhaltung aller Formalitäten und Fristen, beispielsweise beim Kündigungsschreiben eines Arbeitnehmers, lassen sich bereits viele Streitigkeiten vermeiden.